La Uil Scuola Rua ha creato e condiviso una scheda con tutte le informazioni sulla presa di servizio di docenti e ATA il prossimo 2 settembre (con indicazioni valide sia per le immissioni in ruolo sia per le supplenze). Ma chi deve assumere il servizio?
Effetto giuridico ed economico dei contratti a partire dal 1° settembre, domenica
In base alle note del MIM n. 2444/2002 e n. 7494/2013:
Dato che il 1° settembre cade di domenica, si comunica quanto segue:
- La data da attribuire ai contratti sarà il 1° settembre, che segna l’inizio dell’anno scolastico.
- Il fatto che questa data cada di domenica, quando le scuole sono chiuse e il personale non può iniziare il servizio, costituisce una causa di forza maggiore che non incide sui diritti giuridici, previdenziali, assistenziali o sul diritto alla retribuzione mensile completa.
Di conseguenza, tutti i neoassunti in ruolo e coloro che riceveranno un contratto di supplenza entro il 31 agosto 2024 (sia per ruolo sia per supplenza fino al 31/8 o al 30/6), dovranno iniziare il servizio il 2 settembre, ma avranno comunque garantito l’effetto giuridico ed economico della nomina dal 1° settembre 2024.
La disposizione per il personale neoassunto in ruolo o incaricato al 31/8-30/6
La presa di servizio il 2/9/2024 si rende necessaria-di conseguenza obbligatoria-principalmente con lo scopo di perfezionare il nuovo rapporto di lavoro. Ciò vale sia per il personale docente e ATA neoassunto in ruolo sia per quello supplente. Inoltre, il personale è obbligato ad assumere servizio, in presenza, il 2/9/2024, salvo diverse indicazioni della scuola di appartenenza.
Disposizioni per il docente e ATA neoassunto in ruolo.
È il personale individuato in ruolo attraverso le ordinarie procedure di assunzione di luglio/agosto (GAE/concorsi – ATA 24 mesi). Bisogna presentarsi il 2 settembre nella scuola assegnata dall’Ambito Territoriale/Ufficio scolastico regionale di riferimento per la firma di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, che avrà decorrenza giuridica ed economica della nomina dall’1/9/2024.
Docenti selezionati tramite procedura straordinaria da GPS I fascia sostegno e concorso straordinario bis con contratto a tempo determinato dal 1° settembre 2024
Questi docenti sono stati individuati tramite le GPS di I fascia sostegno della provincia di appartenenza (o di un’altra provincia attraverso la minicall veloce) o tramite il concorso straordinario bis, nelle straordinarie procedure di assunzione di luglio/agosto. Il 2 settembre, è necessario che si presentino nella scuola assegnata dall’Ambito Territoriale di riferimento per firmare un contratto di supplenza a tempo determinato che scadrà il 31 agosto 2025, con decorrenza giuridica ed economica a partire dal 1° settembre 2024. Dopo aver superato l’anno di formazione e prova, questi docenti saranno confermati in ruolo nella scuola attuale (salvo riduzione di organico o assegnazione di una nuova sede da parte dell’Ambito Territoriale di riferimento), con le seguenti differenze:
- Docenti selezionati dal concorso straordinario bis: otterranno un contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dal 1° settembre 2025.
- Docenti selezionati dalle GPS I fascia sostegno: otterranno un contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2024 ed economica dal 1° settembre 2025.
- Docenti selezionati tramite procedura straordinaria da GPS I fascia sostegno e concorso straordinario bis con contratto a tempo determinato dal 1° settembre 2023: questi docenti hanno firmato un contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo il 1° settembre 2023, tramite GPS di I fascia sostegno e concorso straordinario bis, e hanno completato con successo l’anno di formazione e prova. Il 2 settembre 2024 dovranno prendere servizio nella stessa scuola in cui hanno completato l’anno di formazione e prova (salvo riduzione di organico o assegnazione di una nuova sede da parte dell’Ambito Territoriale di riferimento):
- Docenti selezionati dal concorso straordinario bis: stipuleranno un contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dal 1° settembre 2024.
- Docenti selezionati dalle GPS: stipuleranno un contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2023 ed economica dal 1° settembre 2024.
Personale docente e ATA supplente con contratto a tempo determinato al 31/8/2025 o al 30/6/2025
Questo riguarda il personale supplente selezionato per un contratto a tempo determinato, con le operazioni di nomina che si concluderanno entro il 31 agosto 2024. È necessario presentarsi il 1° settembre 2024 nella scuola assegnata dall’Ambito Territoriale di riferimento per firmare un contratto di supplenza a tempo determinato fino al 31 agosto 2025 o al 30 giugno 2025, con decorrenza giuridica ed economica dal 1° settembre 2024.
Rinvio della presa di servizio (con e senza giustificato motivo)
Un eventuale rinvio della presa di servizio per giustificato motivo (es. malattia o altre cause non dipendenti dalla volontà personale) comporterà anche il rinvio della decorrenza economica. Un rinvio della presa di servizio senza giustificato motivo comporterà invece la decadenza della nomina. Questa disposizione è prevista dall’art. 9 del DPR 3/1957 (richiamato dall’art. 560 del Dlgs 297/94), applicabile anche al personale docente e ATA supplente.
